経営理念

エイ・クリエイションが目指しているのは、「よりホワイトなIT企業」。働き方はもちろんのこと、仕事を獲得するに至るまでの方法、契約の仕方などについても、私が先頭を切って、営業陣に浸透させています。まず、契約の部分がしっかりしていないと、社員にとって厳しい環境で働かせてしまうことになるので、代表としては、社員を守るために強く意識しているポイントです。

ワーク・ライフ・バランスという言葉がみなさんの間に浸透しているように、企業も変わらなくてはなりません。時代に合った働き方、とでも言いましょうか。有給のほかにも、祝日・祭日はしっかり休暇を取れますし、夏と冬には特別休暇を設けています。手前味噌になりますが、ここまで、しっかりと休みを取れるIT企業は全国でも有数なのではないか、という自負があります。

どうして、そこまでホワイトな労働環境にこだわるのかと言われれば、私が現場上がりの人間だからです。私が現場で働いていた頃は、終電で帰るのは当たり前。家に帰れないことだってありました。土日も仕事で、代休も取れないまま。今の人たちには、そういう思いをさせたくないのです。友人やご家族に自慢できるような会社でありたい。そう考えています。

ホワイトな環境でも、業績は上げられます。2011年から業績が右肩上がりのエイ・クリエイション。利益率を上げることで、社員により還元していければと思っています。業績をつくっているのは、社員ですから。ありがたいことに、仕事にやりがいを感じてくれている社員が多いのも、エイ・クリエイションの特徴です。ITはインフラの一つとあって、世の中に貢献できる実感を得やすい仕事です。より便利な社会を支える一翼を担っているのだという自負を、誇りと共に持って働いてもらえれば幸いです。

社員インタビューを読んでくれた人は、既にご存知だと思いますが、エイ・クリエイションは未経験者も大歓迎です。意欲と動機を重視しています。「本当にこの仕事をしたい、この会社で働きたい」という気持ちは、こちらに伝わってくるものです。動機と意欲がある人ほど、どんどん成長していくので経験の有無は関係ありません。逆に言えば、経験者の方には、人を育てる意識を持った上で弊社に入社してほしいです。要は、思いやりですね。会社に残ってポジションを得るのもありですが、将来的に独立したいという気概を持ったような人も歓迎します。育てがいがありますよね。

社内には、スポーツやEスポーツ、グルメのサークルなどがいくつかあります。新型コロナウイルスの影響で、活動が止まってしまっていますが、これらの活動も楽しみの一つにしていただければ。それでは、あなたにお会いできるのを楽しみにしています。