社員インタビュー

私が入社したのは2013年、新卒での採用でした。「なにかをつくる仕事がしたい」と、開発業務を志望して入社。当時は社員数が50人と、現在の社員数の約3分の1。少数精鋭のIT企業という印象でした。社員数は大きく増えましたが、当時から変わらないのは風通しのよさです。代表を含め、誰とでも仕事のことやプライベートのことを話せるのが、エイ・クリエイションの人間味を感じるところです。

現在、私はプロジェクトマネージャーとして働いています。テスターとして入社し、プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと段階を踏んで、今に至ります。プログラマーからシステムエンジニアに転向したのは、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら開発に臨めるポジションを希望してのこと。当時の上司に、こんな仕事がしたいと伝えたところ、希望を汲み取ってもらいました。現在は出向する社員を見守る立場になり、現場での経験を生かして週に1・2回、困ったことがないか確認を取るようにしています。社員が安心して作業できれば、と思ってのことです。

プロジェクトマネージャーとして意識しているのは、出向している社員も私も、なるべく残業をしないことです。基本的に定時で帰れるようにすることで、プライベートが充実し、翌日の仕事にも打ち込めるものだと思っています。夏休みも1週間ありますし、連休は比較的取りやすい会社だと思います。この春に勤続10年を迎えられるのも、そういった会社の配慮があってこそ。

やりがいもあります。この仕事のよろこびは、自分たちのつくったサイトが公開された時です。自分のスマホやパソコンで、つくったサイトにアクセスすると感慨深い思いになります。基本的にはECサイトが多いのですが、雑貨やアパレルをはじめ、食品など、さまざまなジャンルを扱っていることもあり、日々、楽しく新鮮な気持ちで仕事をしています。

新鮮な気持ちという意味では、同じジャンルでもサイトによって仕様が全然異なる場合もあるので、毎回、勉強になっています。もっと、たくさんの案件を経験することで、より多くの知見を得られればと考えています。社員の一人ひとりがそれぞれの案件で得た知見をシェアすれば、会社全体のスキルアップにもつながります。同じ会社で働く仲間とは、そういう関係性でありたいです。

約10年在籍した経験から、エイ・クリエイションで働く魅力をお話しさせていただきましたが、私たちの会社は、これから、もっともっと成長できるとも思っています。なので、新しく入ってくる方には、気づいたことをどんどん言ってもらえれば幸いです。そして、一緒に、世の役に立つサイトをつくっていきましょう。